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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在职业生涯的中期,应关心如何培养关键性的下属和接班人。()

在职业生涯的中期,应关心如何培养关键性的下属和接班人。()

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第1题
在职业生涯的中期,应关心如何培养关键性的下属和接班人。

A.错误

B.正确

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第2题
中期职业生涯所关心的问题主要有()

A.选择专业

B.决定承担义务的程度

C.确定生涯发展的形成和目标

D.培养接班人

E.学会处理日常工作中的各种麻烦

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第3题
职业生涯中期阶段的特点是()

A.一旦选择了满意的职业和企业,将积极投入到工作中去

B.有明确的职业生涯目标,经过反复思考和比较,选择较为认可的企业和工作

C.非常关心自己的收入

D.对企业在健康、医保等保障制度非常关心

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第4题
()的员工非常关心自己的收入。

A.职业探索期阶段

B.立业与发展阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段

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第5题
的员工非常关心自己的收入。A.职业探索期B.立业与发展阶段C.职业生涯中期D.职业生涯后期

的员工非常关心自己的收入。

A.职业探索期

B.立业与发展阶段

C.职业生涯中期

D.职业生涯后期

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第6题
企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。

A、职业生涯前期

B、职业生涯初期

C、职业生涯中期

D、职业生涯后期

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第7题
()的任务包括调整心态,迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降;培养年轻人,着手退休准备

A.职业生涯早期阶段

B.职业生涯中期阶段

C.职业生涯中后期阶段

D.职业生涯后期阶段

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第8题
()的任务包括调整心态,迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降;培养年轻人,着手退休准备。

A.职业生涯早期阶段

B.职业生涯中期阶段

C.职业生涯中后期阶段业

D.职生涯后期阶段

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第9题
如何确立做贡献的领域是()

A.职业生涯选择题

B.早期职业生涯问题

C.中期职业生涯问题

D.晚期职业生涯问题

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第10题
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

A.赋予员工以良师益友角色

B. 提供适宜的职业机会

C. 培养他们的学习意识能力

D. 实施灵活的处理方案

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