题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金
B.劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金
C.用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金
D.以上说法都不对
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我国劳动法有关工作时间的规定，下列说法错误的是（）。
A.劳动者每日工作时间不超过8个小时
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
C.用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是元旦、春节、劳动节、国庆节
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与劳动者协商，而且一般每日不得超过1小时
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。
A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
B．用人单位与其他单位合伙没立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
下列行为属于行政复议范围的是（）。
A.人力资源社会保障部门做出的行政处分决定
B.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
C.劳动能力鉴定委员会的行为
D.用人单位对经办机构确定的单位保险缴费费率不服的
关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）。
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
关于工作时间的说法，正确的是（）。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D.职工全年月平均制度工作天数是21．75天
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是()。
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。
A．劳动者与劳动者之间
B．劳动者和用人单位之间
C．用人单位与用人单位之间
D．劳动者和国家之间
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同．劳动者提前()以书面形式通知用人单 位，可以解除劳动合同．
A．30日
B．45日
C．60日
D．90日
A.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬
B.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬，但无需支付经济补偿
C.用人位可终止劳动关系，需支付经济补偿
D.用人位可终止劳动关系，需按法律规定支付二倍工资
A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系
B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围
C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单
D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务
劳动合同生;方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者
D.劳动主管部门，劳动者
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