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提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-08
在实施过程中,随着活动的不断展开,在辅导师指导下,学生可根据实际需 要,对活动的目标与内容、组织与方法、过程与步骤等做出动态调整,使活 动不断深化()
[判断题]

在实施过程中,随着活动的不断展开,在辅导师指导下,学生可根据实际需 要,对活动的目标与内容、组织与方法、过程与步骤等做出动态调整,使活 动不断深化()

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第1题
在团体辅导活动计划实施中,哪个阶段的任务是加强成员之间的认识和沟通,使成员间建立起信任的关系()

A.准备阶段

B. 导入阶段

C. 展开阶段

D. 结束阶段

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第2题
换元原理是指创造者在创新过程中采用替换或(两个字)的思想或手法,使创新活动内容不断展开、研究不断深入的原理。
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第3题
近年来,随着我国城市化进程的不断加快,城市管理问题成为一个很突出的社会问题。在许多城市经常发
生城管人员与摆摊人员矛盾冲突的事件,对城市管理过程中存在的问题,你的观点是什么?谁对谁错?有什么办法可以解决好这个问题呢?请具体展开。

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第4题
随着知识的越来越容易获得及企业管理者自身素养的不断提升,解决方案变得不再高精尖和具有神秘感。企业更多看重其第三方的中立性和改革外力。在辅导实施方面不具优势的咨询公司将难以生存。帮助客户推动方案的实施是未来咨询公司核心价值,以及自己核心竞争力之一。这体现了互联网时代的管理咨询公司的哪一发展方向:

A.咨询公司需要在职能上整合,在行业上细分

B.咨询公司需要更加重视咨询企业的规模和咨询效率

C.咨询公司的核心竞争力是帮助客户推动方案的实施

D.咨询公司的核心竞争力从解决方案转向辅导实施

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第5题
在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。A.对员工的绩效目标保持质疑态度B.时

在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。A.对员工的绩效目标保持质疑态度B.时常修改和调整员工的绩效目标C.与员工进行持续不断的沟通D.为员工制定职业生涯规划

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第6题
在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。[2009年真题]A.对员工的绩效目标保持质疑

在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。[2009年真题]

A.对员工的绩效目标保持质疑态度

B.时常修改和调整员工的绩效目标

C.与员工进行持续不断的沟通

D.为员工制定职业生涯规划

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第7题
你在制药行业工作。你的项目是负责一种叫奇妙丹的药的临床试验,这种药能改善人们的记忆力并促进头的生长。随着项目的进行,其结果被更明确地描述为4次第1阶段试验、5次第2阶段试验和6次第3阶段试验。这种情景是以下哪种情况的一个例子()

A.质量函数的展开

B.应用WBS进行的项目活动

C.价值分析

D.产品描述的不断细化

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第8题
你在制药行业工作。你的项目是负责一种叫奇妙丹的药的临床试验,这种药能改善人们的记忆力并促进头的生长。随着项目的进行,其结果被更明确地描述为4次第1阶段试验、5次第2阶段试验和6次第3阶段试验。这种情景是以下哪种情况的一个例子()?

A.质量函数的展开

B.应用WBS进行的项目活动

C.价值分析

D.产品描述的不断细化

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第9题
在学校管理活动的全过程中,()是学校管理过程的起始环节,管理过程的其他环节,都是围绕着它而展开的。

A.实施

B.计划

C.评价

D.检查

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第10题
在绩效实施的过程中,管理者与下属讨论工作中的问题,并对其进行帮助,确保下属完成工作目标的活动是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效辅导

D.绩效反馈

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第11题
实施心理健康教育可通过以下一些途径()。

A.全面渗透在学校教育的全过程中

B.利用活动课、班团队活动,举办心理健康教育的专题讲座

C.开展心理咨询和心理辅导

D.建立学校和家庭心理健康教育沟通的渠道,优化家庭教育环境

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