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提问人：网友sc_xxl 发布时间：2022-01-06

[多选题]

常用的岗位评价方法有()

A.排序法

B.因素比较法

C.归类法

D.海氏评估法

E.计点法

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更多“常用的岗位评价方法有（)A.排序法B.因素比较法C.归类法D.海氏评估法E.计点法”相关的问题

第1题

企业绩效考评常用的方法有( )。

A.岗位分析法

B.排序法

C.分类法

D.配对比较法

E.等差表法

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第2题

常用的岗位评估方法有（）。

A. 岗位参照法

B. B.分类法

C. C.排序法

D. D.要素计点法

E. E.要素比较法

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第3题

岗位评价的量化方法有()。

A.工作排序法

B.要素比较法

C.点数法

D.工作分类法

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第4题

较为常用的职务评价方法有()。

A.量化考核法

B.计点法

C.分类法

D.因素比较法

E.排序法

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第5题

岗位评价最常用的方法是（)。A交替排序法B配对排序法C工作日志法D排序法E因素分析法

岗位评价最常用的方法是()。

A交替排序法

B配对排序法

C工作日志法

D排序法

E因素分析法

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第6题

常用的岗位价值评估的定性评价方法包括（)。

A.岗位分类法

B.岗位排序法

C.因素比较法

D.岗位参照法

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第7题

是用于岗位评价的方法。

A.排序法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

E.加权选择量表法

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第8题

在岗位评价的方法中，因素比较法是由（）衍化而来。A.分类法B.分值法C.排序法D.评分法

在岗位评价的方法中，因素比较法是由（）衍化而来。

A.分类法

B.分值法

C.排序法

D.评分法

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第9题

为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。
绩效考核常用的方法有（）

为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

绩效考核常用的方法有（）

A．评价尺度表

B．交替排序法

C．配对比较法

D．强制分布法

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第10题

有资金限制条件下进行独立方案比选时，常用独立方案组合互斥化法或净现值率排序法，实际评价时（)

有资金限制条件下进行独立方案比选时，常用独立方案组合互斥化法或净现值率排序法，实际评价时()。

A．两种方法均能保证获得最佳组合方案

B．净现值率排序法不一定能保证获得最佳组合方案

C．独立方案组合互斥化法不一定能保证获得最佳组合方案

D．两种方法均不能保证获得最佳组合方案

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