实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。A.对B.错

A.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间

B.参照公务员法管理的机关(单位)与聘用制工作人员之间

C.事业单位与工作人员之间

D.社团组织与工作人员之间

E.军队聘用单位与文职人员之间

A.六十

B.七十

C.八十

D.九十

A．人事争议仲裁委员会申请仲裁

B．人民法院起诉

C．上级公务员主管机关申诉

D．同级公务员主管机关申诉

A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉

B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分

C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

A.公务员主管部门的代表

B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表

D.法律专家

A.公务员职位可划分为综合管理类、专业技术类和行政辅助类

B.公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别

C.聘任制公务员的工资及其他待遇参照公务员执行

D.聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同所发生的争议，经人事争议仲裁委员会作出裁决的，该裁决为终裁裁决，当事人不能向人民法院提起诉讼

A.聘任制公务员的代表

B.公务员主管部门的代表

C.聘用机关的代表

D.法律专家