组织人力资源规划工作的首要环节是()
A.环境的调查分析
B.制度建设
C.人力资源素质
D.组织凝聚力
- · 有5位网友选择 D,占比55.56%
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- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
- · 有1位网友选择 B,占比11.11%
A.环境的调查分析
B.制度建设
C.人力资源素质
D.组织凝聚力
下列人力资源规划工作的目标中,错误的是()。
A.充分利用现有人力资源
B.减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C.能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足
D.推动社会经济发展,促进就业
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是
A.人力资源规划
B.绩效考评
C.员工培训与开发
D.工作分析
A.理顺工作流程上下游环节之间的关系,提高工作效率
B.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
C.确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
D.防止人员配置过剩或不足
E.对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈
()是组织材料各项供应业务协调开展的根据,是材料供应工作的首要环节。
A.编制材料供应计划
B.组织资源
C.组织材料运输
D.材料储备
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