题目内容
（请给出正确答案）
A.理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率
B.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
C.确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
D.防止人员配置过剩或不足
E.对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈
参考答案
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网友提供的答案
更多“人力资源规划的主要目标是（）。A．理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率B．运用一定的工”相关的问题
A．内部人力资源规划
B．外部人力资源规划
C．战略性人力资源规划
D．战术性人力资源规划
A、A.为了企业短期的盈利目标
B、B.为了企业中期的盈利目标
C、C.为应对相关的政府管理部门的要求
D、D.为企业在未来的市场竞争中获得更多主动权
人力资源规划的主要目标是()。
A.防止人员配置过剩或不足
B.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
C.确保组织能够对环境变化作出适当的反应
D.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
人力资源规划的主要目标是()。
A．防止人员配置过剩或不足
B．确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
人力资源规划的主要目标是()。
A．防止人员配置过剩或不足
B．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D．确保组织能够对环境变化作出适当的反应
人力资源规划活动的主要目标是()。
A．有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作
B．帮助员工认识自己的潜在能力，并在工作实际中充分发挥出来
C．是组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
D．为组织不断补充新生力量
人力资源规划活动的主要目标是（）。
A.为组织不断补充新生力量
B.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C.帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能力
D.有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作
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