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提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-06
[单选题]

胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质,属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和()两方面内容。

A.必要的创新能力

B.专业知识

C.广博的科学文化知识

D.人际交往能力

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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质,属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括()。

A.系统的知识结构

B.必要的创新能力

C.复杂的人际关系

D.足够的人力物力

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第2题
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中,()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质,是胜任岗位的必要个人条件。

A.胜任智能

B.实践能力

C.创新经验

D.工作品质

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第3题
创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。()

创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。()

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第4题
门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。(

门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。()

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第5题
能力素质是专业技术人员成长的核心要素,专业技术人员的能力主要表现为()。

A.惯性思维能力

B.对事物的洞察能力

C.分析问题解决问题的能力

D.对岗位工作的胜任能力

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第6题
()方面的素质反映了专业技术岗位胜任主体专业技术人员在好奇心态度、情感、兴趣、动机、意志、价值观等方面的内隐特质。

A.工作品质

B.实践能力

C.创新经验

D.胜任智能

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第7题
()是指根据岗位的工作要求,确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能,且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。

A.岗位胜任特征

B.胜任智能

C.胜任力素质

D.工作品质

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第8题
绩效辅导的职能主要表现为()。

A.制定员工薪酬

B.向员工提供建议

C.对员工给予指导

D.提升员工胜任素质

E.调换员工岗位

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第9题
基于胜任特征的人才招募的基本条件是()

A.有一些列的基础文件

B.有一套专业人员

C.有一些优秀的员工代表

D.有一些关键岗位

E.构建岗位胜任特征素质模型

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第10题
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()

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