公平理论中所描述的个人对“公平”与“不公平”的感觉是一种客观公平。

A、当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出

B、当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知

C、一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响

D、公平是一种客观的判断

监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正、不公平、无效率或低效率的一种回应，是政府用来改善资源配置和收入分配的一种手段。该观点源自管制理论中的( )。

A．公共利益论

B．特殊利益论

C．社会选择论

D．经济监管论

A、交流双方站在不同的立场上看问题

B、交流双方有不同的背景

C、交流双方在交流前彼此有成见

D、以上都是

A、现场控制

B、间接控制

C、前馈控制

D、反馈控制

A、社会需要

B、金钱、物质需要

C、自我实现的要求

D、个人兴趣

A、相关多元化和不相关多元化

B、稳定发展战略

C、集中生产单一产品或服务战略

D、纵向一体化战略

A、管理个数

B、管理幅度

C、权力等级

D、管理数量

A、报纸

B、杂志

C、广播电视

D、网络