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提问人：网友yedengzhou 发布时间：2022-01-06

[主观题]

下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是（)。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承

下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。

A.双方当事人及其关系不同

B.劳动风险责任承担不同

C.组织形式不同

D.适用法律不同

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更多“下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是（)。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承”相关的问题

第1题

劳动关系与劳务关系的区别是（）。

A. 双方当事人及其关系不同

B. 劳动风险责任承担不同

C. 劳动主体的待遇不同

D. 适用法律不同

E. 各方关系不同

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第2题

下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是()。

A、劳动关系群体性事件应急处置机制

B、劳动争议调解仲裁机制

C、劳动关系三方协调机制

D、劳动保障监察制度

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第3题

从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

A. 劳动力的使用关系

B. 劳务关系

C. 劳动服务关系

D. 劳动管理关系

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第4题

下列关于劳动合同与劳务合同区别的表述，正确的是( )

A．当事人构成不同

B．性质不同

C．报酬性质不同

D．法律适用不同

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第5题

下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中华人民共和国就业促进法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国最低工资规定》

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第6题

下列各项不属于垂直沟通的是()。

A.生产经理听取质检员报告

B.员工向人事经理投诉

C.财务经理与营销经理交换信息

D.总经理参加新进员工欢迎会

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第7题

租金性工资收入往往较高；合理地处理这部分工资的办法应当是()。

A.经济制裁

B.道德谴责

C.课以重税

D.行政制裁

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第8题

下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

E.平衡计分卡法

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第9题

外部培训开发机构包括()。

A.全日制大中专院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构

D.社会力量办学

E.岗外培训开发

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第10题

(三) 某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，8级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1 800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，8级为5000元，C级为5000元，D级为3000 元，E级为2000元。根据以上资料，回答下列问题：合理的薪酬制度的特征是()。

A.公平性

B.自主性

C.经济性

D.合法性

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