领导力不是靠任命得来的,真正的领导力也不是靠威逼和利诱下属得来的,而是靠在深度沟通中形成的深
A.不由自主畏首畏尾
B.身不由己勇往直前
C.不露声色破釜沉舟
D.情不自禁义无反顾
A.不由自主畏首畏尾
B.身不由己勇往直前
C.不露声色破釜沉舟
D.情不自禁义无反顾
A、强化对下属的控制
B、通过授权、奖励实验和容忍错误来鼓励创造性
C、设定高预期值,同时创造一种抚育性文化
D、和下属建立个人关系
A.对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B.对领导来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
A.有时公共政策的科学制定需要我们远离数据分析
B.一国税负的沉重与否取决于该国公民对税负的主观感受
C.我们对一些公共领域问题的认识有失偏颇
D.解决公共领域问题时参考民众的感觉比数据更加重要
A.特殊 良好 引人入胜
B.奇特 显赫 耐人寻味
C.特别 显耀 回味无穷
D.突出 雄厚引人注目
A.并非 循序渐进
B.而非 按部就班
C.而非 循序渐进
D.并非 按部就班
A.美的东西都是相对的,美与不美可以相互转化
B.要用辩证的眼光看待事物
C.任何东西的美,都随着它与人所处的关系的变化而变化
D.美的东西不可能永远都是美的
A.鲜艳 孤直 坚定不移
B.娇嫩 高耸 不屈不挠
C.娇艳 挺拔 坚韧不拔
D.艳丽 伟岸随遇而安
A.明显社会
B.消弭时代
C.缩小历史
D.增大现实
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