人力资源战略价值管理体系的运行条件有( )。
A.价值管理的“全员参与”
B.“以人为本”的管理理念
C.“以能为本”的管理理念
D.基于计算机管理平台的人力资源信息系统
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- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.价值管理的“全员参与”
B.“以人为本”的管理理念
C.“以能为本”的管理理念
D.基于计算机管理平台的人力资源信息系统
A.高层管理人员的支持和推动
B.已经有比较成熟的绩效管理、能力评估、浮动工资制度等体系
C.有比较好的IT支持系统
D.需要专业的战略和人力资源管理咨询
A. 由多个考评者来评估
B. 考核员工的个人特征
C. 由公司总经理对所有员工进行考核
D. 对考评人员进行专门的培训
A.企业人力资源价值增值的实现
B.企业整体战略实施提供的知识和智力等人力资本的保障
C.人力资源战略实施中与企业经营战略的适配程度
D.与其他功能性战略的平衡程度
A.人力资源战略管理活动中人员薪金、调研费、咨询费、培训费等
B.战略实施中招聘场地租金
C.人力资源战略评价的信息收集、整理及加工及披露成本
D.企业人力资源战略理念培育和实施的机会成本等
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