常见的职位评价委员会的类型包括()。
A.职位评价指导委员会
B.职位评价实施委员会
C.分析小组
D.申诉委员会
E.职位评价调查小组
A.职位评价指导委员会
B.职位评价实施委员会
C.分析小组
D.申诉委员会
E.职位评价调查小组
A.挑选典型职位
B.确定职位评价方法,决定选择单一评价方法还是多种评价方法相结合
C.建立职位评价委员会,一般由5-10人组成
D.与员工交流,建立申诉机制
A.①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥
A.对职位进行评价
B.确定职位评价方法
C.挑选典型职位
D.建立职位评价委员会
下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是()。
A.可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B.用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C.主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法
D.客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
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