题目内容
（请给出正确答案）
A.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。
B.知识技能单一
C.没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子
D.有多方面职业设计拓展
参考答案
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网友提供的答案
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下列关于职业生涯设计说法错误的是：()。
A．人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理
B．企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者，他对员工职业生涯设计的成功负主要责任
C．在员工职业生涯开发与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色，这对职业生涯的设计起着重要作用
D．职业生涯设计流程一般包括四个方面：自我评估、实际检验、目标设置、行动规划
A.职业设计多方面拓展
B.糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划
C.具备的知识技能单一
D.对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
关于传统的职业生涯路径，说法不正确的是（）。
A.它将员工的发展限制于一个职业部门或一个组织单位内
B.其假定是每一个当前的工作是下一个较高层工作的必要准备
C.它要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要
D.它有一个很大的缺陷，即它是基于公司过去对员工的需求而设计的
A.根据工作角色或能力要求支付薪酬
B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的
C.职位分成少数的几个层级
D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活
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