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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
[单选题]

()是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务

A.职务分析

B.人力资源规划

C.人力资源配置

D.人力资源获取

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匿名网友[75.***.***.193]选择了 B
1天前
匿名网友[37.***.***.12]选择了 B
1天前
匿名网友[177.***.***.75]选择了 B
1天前
匿名网友[250.***.***.195]选择了 B
1天前
匿名网友[38.***.***.92]选择了 A
1天前
匿名网友[76.***.***.238]选择了 C
1天前
匿名网友[74.***.***.192]选择了 D
1天前
匿名网友[240.***.***.24]选择了 A
1天前
匿名网友[164.***.***.53]选择了 A
1天前
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更多“（)是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务A、职务分析”相关的问题
第1题
工作分析是现代企业人力资源开发与管理的基础。（)
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第2题
（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。

A.工作分析

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工培训

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第3题
招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。（)
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第4题
（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第5题
工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础，这主要表现在（)。

A.为人员招聘提供基础参考标准

B.使人员培训与开发更具针对性

C.为个人职业发展提供帮助

D.以上选项全部正确

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第6题
在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。A.人力资源规划B

在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第7题
不属于工作分析的作用的是（)。

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

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第8题
下面关于人力资源培训开发与人力资源管理各项工作的关系的陈述哪些是正确的？（)

A.人力资源培训开发工作的第一对象往往是新招聘的员工

B.人力资源培训开发与薪酬激励的关系是直接的

C.人力资源培训开发是对人力资源的合理利用的最直接体现

D.人力资源培训开发帮助员工达到绩效考核要求的绩效标准

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第9题
建立薪酬体系要以（)为基础。

A.绩效管理

B. 工作评价

C. 人力资源规划

D. 人力资源培训与开发

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