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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[主观题]

2001年,James Cantalupo掌舵麦当劳后,全力推动“麦当劳更新计划”,其主旨就是扭转麦当劳在消费者心中“垃圾食

品”的形象,使其成为“卫生、健康、生机勃勃的生活方式”的同义词。继而他又推出全球统一的促销活动:“我就喜欢”(I'm loving it),取代2002年开始进行的以“微笑”为主题的营销活动,以重拾过去的辉煌。麦当劳的这种做法属于广告决策中的( )。

A.信息决策 B.定位决策 C.阶段决策 D.预算决策

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第1题
由于经济形势不好,2002年麦当劳公司第三季的利润比去年(2001年)同期下降11%,是过去8个季度里的第7次下降。麦当劳的更大危机来自内部,顾客不断抱怨快餐店卫生状况不佳,员工的服务态度粗暴,所提供的食品缺乏口味,而且品种稀少。2003年初,面对这种困境,坎塔卢波推出了麦当劳宣言,也叫“胜利计划”。其目的十分明确:为顾客提供更好、更快和更佳就餐环境的服务。对前任格林伯格留下的各种“烂摊子”予以大刀阔斧的改革。叫停了格林伯格颇为得意的一项名为“创新计划”的工程,同时搁置了格林伯格另一项大胆的实验:正式就餐。这次变革有支持者,也有反对者,坎塔卢波在处理复杂问题时,善于坚持自己的主张。通过缩短服务时间,发起声势浩大的新品牌宣传:“我就喜欢”等措施,使麦当劳迅速恢复了活力。2004年上半年,麦当劳再次增长13%,达91亿美元,纯利润额更是比03年同一时期增长38%,达11亿美元。随着利润的增长,大家慢慢接受了这样的改变。

(1)、麦当劳的这次变革属于()变革。

A、激进式

B、无阻碍式

C、渐进式

D、内部原因引发式

(2)、不属于麦当劳实施这次变革的特点的是()。

A、转变性的

B、细微的

C、根本性的

D、自上而下的

(3)、引发麦当劳这次变革的原因是()。

A、内部原因

B、外部原因

C、技术因素

D、内部原因和外部原因

(4)、关于麦当劳这次变革的原因,说法错误的是()。

A、经济形势不好,利润持续下降

B、食品口味缺乏,品种过少

C、顾客无理取闹

D、员工服务态度不佳

(5)、组织外部的变革看起来与组织无关,但如果不重视,也会带来毁灭性后果,这些外部因素不包括()。

A、竞争因素

B、团队纷争因素

C、科技进步因素

D、全球化因素

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第2题
企业对产品实行差异化所关注的产品属性包括四个方面,麦当劳的汉堡属于()。

A. 质量

B. 一致性

C. 可靠性

D. 技术创新

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第3题
案例3-4 乔比利微调口味击败麦当劳

菲律宾乔比利公司于1975年由一名菲籍华人开办,起初是一家冰激凌店,后做汉堡包生意。在十多年的经营中,由于乔比利公司经营有方,不断探索,使得这家公司生意越做越红火,而且击败了汉堡包鼻祖麦当劳的有力竞争。目前,这家公司占菲律宾快餐市场的42%,占汉堡包市场的59%,而麦当劳只占菲律宾快餐市场的17%,占汉堡包市场的 24%。乔比利公司是如何击败麦克唐纳的呢?

1982年麦克唐纳汉堡包打人菲律宾市场。面对竞争的威胁,乔比利公司经过深入的调查研究,认为要与历史悠久、声誉极佳的麦当劳竞争,就必须根据菲律宾人的消费特点,生产出符合当地人口味的快餐食品。经营方向一经确定,公司便全力以赴,改进生产工艺,如将肉馅饼在油炸之前,掺人整只鸡蛋和调味品,而不是像其他餐厅只是用牛肉。他们还请一些老顾客免费品尝,品尝者大都认为这种汉堡包正中自己的口味。针对菲律宾人的独特偏好,乔比利公司在研制特色食品的同时,又在广告上大做文章,制造一些印有可爱吉祥物的宣传品,像杯子、玩具、书包和小饰物等,全部折价卖给老顾客。于是乔比利公司顾客盈门。对于该公司独特的生产经营策略,就连其老对手麦克唐纳在菲律宾的代理人也深为佩服:“他们抓住了顾客的口味和爱好,这一点就连我们也是望尘莫及的。”

请问:

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第4题
国内酒类广告以亲友聚会和喝酒为主.而英国某品牌啤酒广告用网球球童不间断地来回往返跑(像网球比赛快速取球一样)取空瓶来引出该品牌啤酒在酒吧的盛行,英国的这种广告方法是(  )。

A.反说法  B.比喻法  C.异现法  D.幽默法

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第5题
美国宝洁公司(P&G)进入西欧市场后,开展大规模的广告攻势.当地厂商不得不大幅度增加广告预算进行反击。以上材料表明,国际企业在执行广告策略时,应考虑到当地的(  )。

A.语言障碍  B.竞争状况

C.广告媒体的限制  D.政府管制

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第6题
简答题:授权程度的影响因素主要有哪些?
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第7题
为了使营销经理能够有效地协调各种营销职能,并对市场变化作出积极反应,在选择组织结构时,国际企业应选用(  )。

A.出口部形式  B.地区型结构  C.产品型结构  D.矩阵型结构

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第8题
试述国际企业的组织形式及各自的特点。
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第9题
提高子公司层次营销计划有效性的途径有哪些?
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