用实耗工时来衡量的优点不包括()
A.准确性和可靠性高
B.与劳动定额的考核结合在一起
C.资料取得比较方便
D.可以进行综合分析
A.准确性和可靠性高
B.与劳动定额的考核结合在一起
C.资料取得比较方便
D.可以进行综合分析
A.企业不履行集体合同的规定,承担法律责任
B.企业不履行集体合同的规定,承担民事责任
C.个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则按照劳动合同的规定承担责任
D.工会不履行或不适当的履行集体合同规定的义务,应承担道义上的责任
A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D.采取结果导向、行为导向,还是品质特征考核
A.例会制度以书面的形式沟通
B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D.正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!