下面关于员工关系管理的性质表述正确的是?
A.人力资源管理的一项基本职能
B.提倡从企业角度制定和实施的一系列管理策略和措施
C.需要在既定的规章制度和组织规则下进行
D.在一定程度上含有“去工会化”的意图与性质
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A.人力资源管理的一项基本职能
B.提倡从企业角度制定和实施的一系列管理策略和措施
C.需要在既定的规章制度和组织规则下进行
D.在一定程度上含有“去工会化”的意图与性质
A.人力资源管理的一项基本职能
B.从员工角度制定管理策略和措施
C.遵守既定的规章制度和组织规则
D.“去工会化”
A.现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系
B.员工关系管理是人力资源管理的一项基本职能
C.企业的成功是积极的员工关系管理的直接成果
D.劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强
E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B.战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能
C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D.随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强
E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
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