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提问人：网友chenzy528 发布时间：2022-01-07
[单选题]

酒店企业人力资源管理职能层面的内容有（）（）（）（）（）。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.员工培训

D.营销管理

E.劳动关系管理

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匿名网友[32.***.***.141]选择了 E
1天前
匿名网友[46.***.***.102]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“酒店企业人力资源管理职能层面的内容有（）（）（）（）（）。”相关的问题
第1题
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第2题
中小企业人力资源管理存在的问题有（）。

A. 人力资源管理缺少规划

B. 岗位职责不明确

C. 人员招聘过程缺乏系统性

D. 部门人员知识水平低

E. 激励措施缺乏科学性

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第3题
企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。

A. 组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效

B. 人力资源管理活动的成果难以量化

C. 职能管理人员更关注技术问题

D. 对人力资源的价值缺乏认识

E. 人力资源管理人员的水平较高

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第4题
人力资源管理面临的企业管理变化有（）。

A. 企业生存基础的变化

B. B.企业发展源泉的变化

C. C.企业发展战略的变化

D. D.企业组织形态的变化

E. E.企业活动内容的变化

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第5题
人力资源管理的基本职能包括()等

A.工作分析与工作安排

B.人力资源管理

C.员工管理

D.绩效管理

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第6题
为了实现组织战略目标，企业人力资源管理的功能（职能）主要是对人力资源的（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。

A、获取

B、整合

C、保持与激励

D、贸易

E、开发

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第7题
酒店企业人力资源管理的直接目标就是要满足企业生产经营战略对于人力资源的需求，做到（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。

A、事得其人

B、人浮于事

C、人尽其才

D、人事相宜

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第8题
人力资源是不可再生资源。（ ）
点击查看答案
第9题
知识经济时代的人力资源管理的重心是人才（ ）。
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