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提问人:网友chen_xs 发布时间:2022-01-06
[主观题]

某县人社局按县政府的要求组织了公务员考试录用,并对其中的少数民族考生给予了照顾。上级主管机关

认定此次考试无效,原因是()。

A.对少数民族考生给予了照顾

B.应由省级公务员主管部门负责组织

C.应由中央公务员主管部门负责组织

D.应由不设区的市级公务员主管部门负责组织

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更多“某县人社局按县政府的要求组织了公务员考试录用,并对其中的少数民族考生给予了照顾。上级主管机关”相关的问题
第1题
某民族自治县政府拟录用20名公务员,该县政府责成县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员,对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据《公务员法》的规定,你认为此次考试无效的原因应该是()

A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾

B.县级公务员的录用应由县委组织部负责

C.地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织

D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主

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第2题
某民族自治县政府拟录用20名公务员,该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考
试并录用了20名公务员,对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定,你认为此次考试无效的原因应该是()。

A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾

B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C.地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织

D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主

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第3题
2005年底,某县农业局有两名公务员退休,次年3月该局决定通过公开考试的方法录用两名科员以填补职
位空缺,并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。农业局据此发布了招考公告,并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作,最后根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两名拟录用人员名单,后经县人事局批准正式予以录用。 根据公务员制度,对案例中的公务员录用程序进行分析。 答案要点: (1)公务员录用概念。 (2)公务员考试录用组织。 (3)公务员录用程序。

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第4题
某县人社局副局长邵某,在村支书转事业编考试中,将试题内容告知其担任某村支书的妹夫李某,后李某顺利通过考试,造成了严重不良影响。请问邵某的行为违反工作纪律的哪种情形?

A.泄露干部选拔任用应当保密的内容

B.在考试工作中泄露试题

C.扩散干部选拔任用应当保密的内容

D.优亲厚友

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第5题
某市为了适应经济社会的发展,提升公务员综合能力和素质,市委组织部、市人社局和市干部培训中心,委
托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班,对全市45岁以下的公务员进行分批轮训,内容包括公共课程与专业课程。培训结束后,学员统一参加考试。考试的结果,同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。 问题:(1)某市举行的公务员培训厲于哪种形式?

(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第6题
国务院退役军人工作主管部门负责全国的退役军人保障工作。()负责本行政区域的退役军人的保障工作。

A.县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门

B.县政府

C.县民政局

D.县人社局

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第7题
国务院退役军人工作的主管部门负责全国的退役军人保障工作。()负责本行政区域的退役军人的保障工作。

A.县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门

B.县政府

C.县民政局

D.县人社局

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第8题
某县安全饮水的主管责任部门是()。

A.县扶贫办

B.县水利局

C.县人社局

D.县住建局

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第9题
某县人社局购置办公用品,因人社局是行政机关,因此该行为是行政行为。

参考答案:错误

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第10题
下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定()

A.县公1安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退

B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作.因表现突出于2005年1月转正

C.办事员张某辞职离开县政府.单位要求他在离职前办理公务交接手续

D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉.在申诉期间财政局应当保留田某的工作

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