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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

[单选题]

下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是()

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.有利于职位轮换

D.有利于组织结构的扁平化

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更多“下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（) A、实现了真正意义上的同工同酬 B、有助于”相关的问题

第1题

下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是()

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.有利于职位轮换

D.有利于组织结构的扁平化

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第2题

下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）。

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性

D.有利于组织结构的扁平化

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第3题

以下属于职位薪酬体系的优点的是()。

A.体现了同工同酬

B.操作复杂，管理成本低

C.不利于员工提高技能和能力

D.会挫伤员工的工作热情和积极性

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第4题

下列属于以工作为导向的薪酬结构的是()

A.薪酬随着职务(或岗位)的变化而变化

B.岗位工资制

C.职务工资制

D.技能或能力工资

E.效益工资

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第5题

以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（)。

A.有利于解决公平问题

B.有利于创建高弹性的工作

C.有利于交叉培训

D.有利于促进员工不断提高能力水平

E.有利于保持薪酬的灵活性

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第6题

下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）

A.职位薪酬

B.奖金

C.技能薪酬

D.福利

E.能力薪酬

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第7题

下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（）。

A.职位薪酬

B.奖金

C.技能薪酬

D.福利

E.能力薪酬

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第8题

一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是()。

A.技能或能力工资

B.工龄工资

C.效益工资

D.业绩工资

E.奖金

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第9题

一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。

A.基本工资

B.岗位工资

C.技能或能力工资

D.工龄工资

E.效益工资

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第10题

下列有关技能薪酬制的说法错误的是（)。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型有职能薪酬、

下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。

A.根据员工所具备的工作潜力来确定

B.常见类型有职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬

C.有利于激励员工提局技术能力

D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

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