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提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-03
为什么吃完饭就容易犯困()
[单选题]

为什么吃完饭就容易犯困()

A.与血液到胃肠道促进消化有关

B.与激素分泌以及血糖变化有关

C.与食欲激素含量升高有关

D.与食物中碳水化合物摄入过低有关

参考答案
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B、与激素分泌以及血糖变化有关
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第1题
很多人吃完饭有午休习惯,吃完饭立即出去晒太阳散步的人,估计不多。如果我问“请问您知道餐后犯困是
什么原因吗?”很多人都知道,而且报纸电视上的专家都说:“吃完饭以后所有的血流都到胃上去了,大脑缺血而犯困。”其实,这句话极其荒唐!___________,这个解释似乎已经成了常识。 以下各项,与上下文衔接最紧密的一项是()。 A.这不过是以讹传讹的谎言而已 B.这样的解释根本没有立足的依据 C.虽然大多数人愿意对此坚信不疑 D.甚至于一些医生也这样解释

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第2题
很多人吃完饭有午休习惯,吃完饭立即出去晒太阳散步的人,估计不多。如果我问“请问您知道餐后犯网是
什么原因吗?”很多人都知道,而且报纸电视上的专家都说:“吃完饭以后所有的血流都到胃上去了,大脑缺血而犯困。”其实,这句话极其荒唐!____,这个解释似乎已经成了常识。以下各项填入画横线处与上下文衔接最紧密的是()。

A.这不过是以讹传讹的谎言而已

B.这样的解释根本没有立足的依据

C.虽然大多数人愿意对此坚信不疑

D.甚至于一些医生也这样解释

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第3题
酗酒负伤不能认定为工伤 小张是北京市某国有企业的司机。人长得高大帅气,为人处世分寸得当,
特别受公司领导和同事的喜爱。一天,公司派小张到河北接一名客户。车行至张家口时,已经是中午12:30,但是离目的地还有一半的行程。于是,小张决定吃完饭再走。由于天气炎热,吃饭时小张顺便要了一瓶啤酒。喝完一瓶,觉得不解渴,又要了两瓶。吃完饭后,小张继续驾车。三瓶啤酒看似不多,对于不胜酒力的小张来说早已超过了最高限度。一上车小张就开始犯困,为了提神小张不停地吸烟,但是眼睛始终不听话,眼前的路和对面的车,开始逐渐变得模糊起来。迷迷糊糊中,小张的车驶入了逆行车道,朝着一辆大卡车撞了过去。这场交通事故使小王身体多处骨折。事后,小张找到公司领导,要求进行工伤认定,享受工伤待遇。

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第4题
日常生活中,合理控制体重的方法有()

A.每顿吃到100%饱

B.吃完饭就躺到床上休息

C.为了控制体重每天只吃蔬菜

D.营养搭配,加强锻炼

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第5题
下列现象中包含有一定的生物学知识,说法错误的是()。

A.罐装食晶盖上标“如发现盖子鼓起,请勿选购”的字样,原因是里面食品已经腐败,厌氧型细菌大量繁殖,产生了气体

B.随着时间的延长及气温的变化,蜂蜜出现结晶现象,是由于蜂蜜中掺入了一定比例的白糖

C.通常,吃完饭后又困又乏,是因为吃完饭后人的血液会在短时间内集中到胃部,而头部血压升高

D.使用加酶洗衣粉洗衣服时,为了保持酶的活性,必须使用冷水

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第6题
甲机械公司委托乙运输公司为其运输一套机械设备到丙商行,为此,甲公司与乙公司订立了运输合同。由
于甲公司与乙平常关系良好,甲公司希望乙公司能顺便代为向丙商行收取5万元货款,并言明代收货款纯属帮忙,不另计报酬,乙公司当场表示同意。而后,乙公司派车将甲公司的设备运至丙商行,丙商行将5万元货款交付乙公司的司机。回程中,乙公司司机将货车停放在一停车场内去吃饭,当司机吃完饭返回时,发现驾驶室门被撬,遗忘在车内的5万元货款不翼而飞,司机随即拨打110向警方报案。事后甲公司向乙公司追讨5万元货款,乙公司拒付,甲公司将乙公司告到法院。问:(1)甲公司与乙公司的委托收款的合同关系是否成立?为什么?(2)甲公司是否可以要求乙公司赔偿损失?为什么?(3)若乙公司代收货款时收取了甲公司的报酬,是否可以拒付5万元货款?为什么?

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第7题
下列现象中包含有一定的生物学知识,说法错误的是()。

A.罐装食品盖上标“如发现盖子鼓起,请勿选购”的字样,原因是里面食品已经腐败,厌氧型细菌大量繁殖,产生了气体

B.随着时间的延长及气温的变化,蜂蜜出现结晶现象,是由于蜂蜜中掺入了一定比例的白糖

C.通常,吃完饭后又困又乏,是因为吃完饭后人的血液会在短时间内集中到胃部,而头部血压升高

D.使用加酶洗衣粉洗衣服时,为了保持酶的活性,必须使用冷水

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第8题
岗位职责划分的越清楚越好吗? 理论层面,我们常常主张“岗位职责清晰化”,希望通过岗位定责来实现科
学分工,实现责任到人和建立追责机制。岗位定责的模式可以是粗放式的,也可以是精细化的。但在进行企业咨询时发现,实际工作中,清晰界定职责并非时时刻刻展现工作效能,管理者认为部门工作任务的分配要模糊化,这样任务分配时就比较容易,因为很多事情并非有固定的岗或固定的人去做,每个人都可以做同一类型的事情,这样容易培养人才。当然,对此,员工却保有不一样的看法,职责清晰化是员工的诉求,他们希望自己与他人之间保持一定的差距,这样就能够体现工作价值的差异,而不是所有人都一样。那么,岗位职责是分的好,还是合的好?管理者和员工的观点是相反的,你的观点是什么?为什么?请结合实际工作经验进行分析。

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第9题
医生问“你们工厂几点上班时”,患者答:“我每天七点起床,洗脸,漱口,到厂对面的锅炉房打水,那里的开水很热,锅炉房有值班的老头,六十多岁了,他有一个孩子,大概是七八岁的样子,孩子的妈妈常来,提着一个篮子,里头放着吃的东西,我打开水时碰见过她。洗完脸后才去食堂吃饭,人很多,要排队,我每天吃一大碗稀饭、两个馒头、一分钱咸菜,工人常常吃完饭打乒乓球,我不会打,所以吃完饭就上班了,不到八点就开始工作……”。此患者的症状可能是()。

A.思维奔逸

B.病理性赘述

C.刻板语言

D.思维破裂

E.逻辑倒错性思维

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