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提问人:网友cindylu520 发布时间:2022-01-06
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人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息

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更多“人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息”相关的问题
第1题
企业员工招聘的第一步是()

A. 制订招聘计划

B. 制订招聘决策

C. 选择招聘渠道

D. 选择招聘方法

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第2题
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。

A. 选择合适的招聘渠道

B. 发布招聘信息

C. 企业接受应聘者报名材料

D. 做出招聘决策

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第3题
人员选聘程序的第一步是

A、提出招聘计划报告

B、公布招聘简章

C、岗位分析和岗位评价

D、接受招聘对象报名

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第4题
某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是().

A. 发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B. 发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第5题
招聘有哪些程序?
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第6题
对于企业人力资源供大于求的情况,企业可以通过扩大经营规模,开拓新的企业发展增长点来调整人力资源供给配置
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第7题
将企业的下岗人员、长期休假人员重聘到原企业属于内部招聘
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第8题
公文筐测验属于能力测验测评技术
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第9题
绩效具有多因性、多维性和稳定性的特征
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第10题
绩效评估注重的是考核过程及其对组织的作用,绩效管理更多关注考核的结果
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