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提问人:网友yyunzhi 发布时间:2022-01-06
[单选题]

某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是().

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B. 发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D. 审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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更多“某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是().”相关的问题
第1题
某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是()

A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果

B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果

C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

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第2题
某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书,主要负责公司各类文件、档案的管理工作,同时精算部也打算招一名产品开发工程师,主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论,这两名员工的最佳职业性向组合是()。

A.实际性向和调研性向

B.常规性向和调研性向

C.社会性向和实际性向

D.公司性向和常规性向

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第3题
以下哪项不是招聘HR需要提供的所有员工必备材料()

A.《58集团关键岗位人员诚信调查》

B.《录用通知书-社招-普通版-58集团分公司》

C.《背景调查表-通用》

D.《录用审批表-通用》

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第4题
以下做法违反法律规定的是()

A.某杂技团招聘了一批6--10岁的小演员

B.某足球俱乐部招收了一批15岁以下的足球运动员

C.某国有煤矿招聘了一批17周岁的农民合同工从事井下开采作业

D.某歌舞团招聘了一位7岁的童星,由于童星的演出广受欢迎,歌舞团决定让童星专心业务学习,到有需要的时候再恢复文化学习

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第5题
某IT互联网企业通过校园招聘招收了50名大学毕业生,包括营销类、管理类、研发类岗位。请针对这批新入职的员工设计一套入职培训计划。
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第6题
案例分析题: 正百公司是一家总部在南京的服务型公司,约有 50 人,近三年内在江苏省内有淮安、无锡、
南通、盐城相继成立了 8 个分公司,业务处于快速增长期。总部要求分公司未来 3 年年利润增长为 100 %。在 2016 年好几个分公司员工遭到客户投诉,人力资源部迟迟找不到合适的人选,而大部分分公司人手十分紧张,招聘的新员工流动率也特别高,令该公司区域负责人李总十分头疼。在 2016 年年底该区域分公司李总特意邀请了第三方对分公司员工进行了一次综合素质考核,对分公司人员专业知识状况、能力状况及心理状况进行了摸底。通过本次素质考核发现分公司大多数员工认同公司文化,具有强烈的使命感及发展潜力。但由于分公司人数少,无法明确分工,经常销售、服务、财务等工作都要做,而公司的产品多而复杂。有时候无法全面了解客户的真实需求,迅速提供可以满足其要求的产品或服务。此外还发观总部相应模块对分公司员工缺少长期的、系统的培训与支持,分公司员工在请求总部支持时又得不到很好的响应和指导,员工对此颇有微词;还有部分员工不按流程、想当然处理事件,存在隐瞒问题、有问题不愿上报的情况;已经服务几年的老员工有的觉得干活多但拿钱少,私下有抱怨及离职的打算。面临以上情况,李总该如何解决呢 结合材料,运用所学的人力资源管理的知识,回答下列问题: 1 .该公司人员招聘存在什么问题,什么原因,从招聘角度分析有何解决办法。 2 .李总该如何加强员工关系管理 ()

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第7题
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。(A)校园招聘(B)网络招聘(C)内部招聘 (D)外部招聘

有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。

(A)校园招聘

(B)网络招聘

(C)内部招聘

(D)外部招聘

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第8题
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。 A .主页

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。

A .主页招聘

B .聊天发掘人才

C .网上招聘

D .校园招聘

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第9题
某银行根据业务规模需要,面向社会招聘一批员工,按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求,该银行下列做法不正确的是()。
某银行根据业务规模需要,面向社会招聘一批员工,按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》要求,该银行下列做法不正确的是()。

A、对应聘人员进行评估,考察是否存在不当行为

B、应聘人员小李与该行信用审批部门负责人存在近亲属关系,该行执行了任职回避的规定

C、为某新设支行招聘支行行长,为加快进度,略去了在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息的过程

D、对与本行有利益相关的人员,照样采用同等招聘录用标准

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第10题
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于() A.培养员工的忠诚度B.促进团结,消除矛盾C.招

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()

A.培养员工的忠诚度

B.促进团结,消除矛盾

C.招聘到高质量人才

D.激励员工,鼓舞士气

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