职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，提供给已故员工遗属及其他受益人的福利属于其核算的内容。（）

A、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B、职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C、职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

D、未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，属于职工的范畴

此题为判断题(对，错)。

A、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

B、职工薪酬一般包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。

C、短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，不包括因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

D、计时工资是指，按计时工资标准和考勤记录中，登记的职工出勤或缺勤日数计算的劳动报酬。

A. 在报告期末，企业应重新计量其他长期职工福利净负债与净资产所产生的变动

B. 在报告期末，因设定递延奖金而产生的利息费用，应计入财务费用

C. 企业内部为递延酬劳设立的账户，可以符合设定提存计划的条件

D. 对于长期残疾福利，企业在计量时应当考虑支付的可能性和预期支付的期限

A、800

B、900

C、1100

D、600