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提问人:网友qpl4226 发布时间:2022-01-06
[单选题]

在确定知识型员工的薪酬水平时,一个非常关键的步骤是()。

A.确定知识型员工的专业领域

B.确定知识型员工的忠诚度

C.确定知识型员工的工作绩效

D.调查外部市场上的薪酬水平数据

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匿名网友[241.***.***.47]选择了 A
1天前
匿名网友[99.***.***.106]选择了 C
1天前
匿名网友[209.***.***.147]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“在确定知识型员工的薪酬水平时,一个非常关键的步骤是()。”相关的问题
第1题
知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素,除了()

A.员工个人的知识水平和能力

B.知识型员工事业成熟曲线

C.外部市场的知识型员工相应薪酬数据

D.知识型员工的工作特点

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第2题
确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度,对内要做到公正性,对外做到竞争性,所以企业必须进行()

A.薪酬市场调查

B.薪酬调整

C.薪酬计划

D.企业员工薪酬满意度调查

E.岗位评价

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第3题
企业在确定员工的薪酬水平时要有成本意识,是()的要求。A.动态性原则B.及时性原则C.经济性原则D.

企业在确定员工的薪酬水平时要有成本意识,是()的要求。

A.动态性原则

B.及时性原则

C.经济性原则

D.公平性原则

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第4题
()是企业在确定薪酬水平时,按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。

A、领先型薪酬策略

B、跟随型薪酬策略

C、滞后型薪酬策略

D、混合型薪酬策略

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第5题
下列说法中正确的是()。

A.给予员工的经济报酬,从反映劳动力的成本意义上来讲是资产

B.薪酬方案对于员工的工作态度和行为有很大的潜在影响

C.薪酬方案能够鼓励员工提高劳动生产率

D.在决定薪酬水平时,组织的支付能力也是一个重要因素

E.企业文化对个人经济报酬毫无影响

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第6题
与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征,即()。

A.知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高

B.知识型员工更注重工作实际绩效

C.知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升

D.知识型员工更关注企业利润的实现

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第7题
企业在确定薪酬水平时,要受到外部哪些市场的压力?()

A.资本市场

B.产品市场

C.股票市场

D.劳动力市场

E.外汇市场

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第8题
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采的是()。A.市场领先

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采的是()。

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.市场滞后策略

D.混合策略

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第9题
在确定薪酬水平时,企业可以选择()

A.杠杆策略

B.领先策略

C.跟随策略

D.滞后策略

E.混合策略

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第10题
在确定薪酬水平时,企业通常采用的策略是()。

A.领先型策略

B.匹配型策略

C.拖后型策略

D.跟谁型策略

E.混合型策略

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