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提问人:网友tonnifu 发布时间:2022-01-06
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2.当事人应该在劳动争议发生之日起60日内提起仲裁申请。

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第1题
下列有关劳动争议双方提起仲裁的说法,正确的是:A.提起劳动仲裁必须经过双方的同意B.当事人应该在

下列有关劳动争议双方提起仲裁的说法,正确的是:

A.提起劳动仲裁必须经过双方的同意

B.当事人应该在劳动争议发生之日起60日内提起仲裁申请

C.劳动者个人可以向仲裁委员会提出口头申请

D.单位向仲裁委员会提出申请,应该先向工会说明情况

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第2题
提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起多长时间提起仲裁?()。

A.2年内

B.1年内

C.6个月内

D.60天内

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第3题
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向()

A.劳动保障行政部门申请调解

B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁

D.人民法院提起诉讼

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第4题
下列关于劳动争议解决的表述错误的有:()

A.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

B. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任

D. 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

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第5题
要求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲
裁申请的60日内作出。( )
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第6题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起()日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第7题
当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60 13

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第8题
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

A.60

B.30

C.15

D.15

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第9题
提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起()提起仲裁。A.2年内B.1年内C.6个月内D.60天内

提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起()提起仲裁。

A.2年内

B.1年内

C.6个月内

D.60天内

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第10题
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有()。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任

B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

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