、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约需向公司支付违约金10000元。2014年12月1 日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,公司未给予答复。2014年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。
要求 :根据上述资料,分析回答下列问题。
1、甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()
A: 工作时间条款
B: 试用期条款
C: 社会保险条款
D: 劳动报酬条款
2、下列关于王某提前解约法律后果的表述中,正确的是()
A: 甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失
B: 甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失
C: 甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失
D: 甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失
3、甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。
A: 直接向人民法院提起诉讼
B: 向调解组织申请调解
C: 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D: 与王某协商解决
4、关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中,正确的是()。
A: 应向王某出具解除劳动合同的证明
B: 应为王某办理档案的转移手续
C: 对与王某订立的劳动合同文本,至少保存2年备查
D: 应为王某办理社会保险关系的转移手续