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提问人:网友90000002 发布时间:2023-09-17
制作的《GK零售梯队带教计划表》的人是谁()
[单选题]

制作的《GK零售梯队带教计划表》的人是谁()

A.督导

B.店长

C.区域经理

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B、店长
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更多“制作的《GK零售梯队带教计划表》的人是谁()”相关的问题
第1题
确认的线路《GK零售梯队带教计划表》上传到哪了()

A.区域经理

B.培训学校

C.人资部

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第2题
第一梯队由哪些成员组成()

A.急危重症片护士长

B.质控护士

C.带教护士

D.临床各科室护士长

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第3题
我们医院对带教老师实行“谁主管谁负责,谁过失谁负责,处理谁”的原则,对过失的直接责任人追究责任()
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第4题
我们医院对带教老师实行“谁主管谁负责,谁过失谁负责,处理谁”的原则,对过失的直接责任人追究责任()
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第5题
张育是某零售公司的销售经理,学完本节课后,他完善了自己团队的硬技能考察表和软技能考察表,请问以下哪些问题是合适的()

A.考察成员硬技能:如果你在推销产品时,商家以我们已经有同类产品了,现在不需要的理由拒绝了你,你会怎么做

B.考察成员的责任担当:你在带团队的这一年多来最有感触的是什么有哪些酸甜苦辣可以分享C考察成

C.考察成员的沟通能力:在工作中,如果你的跨部门同事不愿意配合你的工作,你通常会怎么办能举例说明

D.考察成员的自我期望值:咱们这个行业,你最佩服的人是谁他有什么是值得你学习的

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第6题
针对带教帮扶,以下哪项不是支行零售条线分管行长建立导师带教机制的带教帮扶对象()

A.新员工

B.优秀员工

C.新晋升员工

D.后进员工

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第7题
如果实习生与带教老师信息核对错误造成病人选择或者检查错误,第一责任人是谁()

A、病人

B、旁观者

C、实习生

D、带教老师

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第8题
下面哪些内容是我们平时可以带教的()

A.销售技巧

B.产品卖点

C.增值业务政策

D.活动方案制作

E.产品价格

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第9题
应追究谁的责任 A.护生本人B.带教老师C.实习医院D.护生和带教老师都

应追究谁的责任

A.护生本人

B.带教老师

C.实习医院

D.护生和带教老师都应负责

E.护生和带教老师都不应负责

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第10题
带教的意义对于徒弟来说是:教学相长,行走在路上的人永远年轻()
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第11题
选择带教培训教师最重要的条件是持有培训上岗证的人。()
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