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提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-15
[单选题]
确认的线路《GK零售梯队带教计划表》上传到哪了（）
A.区域经理
B.培训学校
C.人资部
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A.督导
B.店长
C.区域经理
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第4题
SF6告警信息、火灾告警、环境温度超温、水浸告警信号能上传到()。
SF6告警信息、火灾告警、环境温度超温、水浸告警信号能上传到（)。
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A、运检部
B、安监部
C、调度控制中心
D、人资部
第5题
员工晚上、周末加班可以享有每次限额为（）元的餐费补贴。以部门为单位月度汇总（人资部模版，详见附件3），每月（）日前统计上月明细，经附件上相关负责人确认后，报送人资部，于当月发放工资时一同发放
A.10，5
B.20，10
C.20,5
D.50，5
第7题
带教老师工作制度以下说法错误有（）
A.认真完成教学任务，按“三基”“三严”的要求培训学生
B.根据带教计划与实习大纲对实习护生进行理论与技能的指导、培训与考核
C.带教老师要虚心学习学生从学校带来的新理论和新技术
D.带教老师不得安排学生从事与本职工作无关的事情
E.实习中要严把技术操作关，可以酌情做到放手放眼
第9题
以下训练工具表中-关于新员工训练成长计划表1.0说法正确的是（）
A.训练员可以不根据这张计划表的内容带训新员工
B.新员工训练记录需存档，且保存2年
C.统一使用新员工训练成长计划表带训新员工是为了统一带训的标准，让新员工能够快速的适应新的工作岗位，加速分店人才的培养与发展
D.训练员培训新员工后，需要双方确认签名
第10题
带教三步走是链家员工总结出来的新人萌芽期带教方法。主要是哪三步（）
A.做好迎新，和新人建立良好关系
B.设定成长计划，包括新人应快速掌握的基础技能
C.言传身教，M带着新人做，传递做事的方法和态度
D.通关培训，通过通关提升技能，培训传递知识通关培训
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