题目内容
（请给出正确答案）
A.是发布者把主观信息通过一定渠道传递给接收者，使之与自己的信息相同的过程
B.是一个单向传送信息的过程
C.目的是获得思想的一致性
D.传送者需切身体会接受者的感觉，需具备同理心
参考答案
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下列选项中关于沟通的说法错误的是：
A沟通的好坏对于职场极其关键
B两个或者两个以上的人，互相通过任何途径达至信息传递的过程就是沟通
C要成为一个真正的沟通高手，首先是要成为一个会听的人
D沟通就是在单向地输出问题
关于前后任注册会计师的沟通，下列说法中错误的是()。
A.前后任注册会计师的沟通可以采用口头方式
B.前后任注册会计师的沟通需征得被审计单位同意
C.接受委托前的沟通是必要程序
D.接受委托后的沟通是必要程序
A.信息源属于沟通主体
B.信息源是指沟通的信息内容
C.在双向沟通中，信息源可以是推广人员，也可以是农民
D.信息源指在沟通中主动发出信息的一方
A.沟通可以采用电话询问
B. 委托第三方会计师事务所代为沟通
C. 沟通可以举行会谈
D. 沟通可以致送审计问卷
关于沟通疏导，下列说法错误的是：()
A 疏导是一个长期的工程，不可能通过几次谈话就产生根本性改变
B 在做疏导工作时，管理者要切忌自己也掉进负面情绪中
C 领导者在日常管理中建立员工对自己的信任，有助于疏导工作
D 沟通疏导的目的是说服对方
A.合理保证财务报表整体不存在重大错报
B.合理保证财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报
C.出具审计报告，并与管理层和治理层沟通
D.出具审计报告，并与相关行业监管部门沟通
下列关于幼儿园与幼儿家长沟通的策略说法错误的是（）。
A. 向家长宣传科学育儿的新观念
B. 在相互理解和相互体谅中加强沟通
C. 教给家长科学育儿的新方法
D. 制订一套固定的方法来应对不同的家长
下列关于绩效沟通方式的说法，错误的是()。
A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.正式的绩效沟通最大优点在于它的及时性
D.非正式的绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
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