搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友slzylh 发布时间:2022-01-06
[多选题]

(五) 我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念,但是很多专家指出,这一概念掩盖了我国的真实失业率状况,它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出,我国的公共就业服务水平较差,不利于我国减少失业和促进就业。 关于我国当前的劳动力市场状况,很多专家也发表了各种看法,专家甲指出,中国当前的劳动力市场分割严重,具有垄断特征的大型国有企业与其他竞争性劳动力市场之间存在壁垒,不仅阻碍了人才的合理流动和国有企业的效率提升,而且导致国有企业员工拿着没有道理的高薪。专家乙关注的则是劳动力市场歧视问题。该专家指出两个事实,一是很多航空公司在招聘空姐时,对身高、容貌等提出了很多要求,但事实上,这些条件与空姐的工作职责其实并无太多的联系,国外航空公司很少在招聘时提出这么苛刻的要求;二是一些企业由于曾经遇到过来源于某些地区或学校的员工工作状况不佳的情况,在招聘广告中声明不招来自某个地区或某所大学的人,这些都属于歧视。根据以上资料,回答下列问题:关于我国使用的“城镇登记失业率”的说法,正确的是()。

A.“城镇登记失业率”未将农村的失业情况统计在内

B.“城镇登记失业率”没有将那些未主动到劳动部门登记的失业者统计在内

C.国际上计算失业率时只规定劳动者的最低年龄要求,而“城镇登记失业率”只统计法定劳动年龄内的失业者人数

D.“城镇登记失业率”比国际通行的失业率统计方法能更准确地反映中国的实际失业情况

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有5位网友选择 C,占比27.78%
  • · 有4位网友选择 B,占比22.22%
  • · 有3位网友选择 D,占比16.67%
  • · 有2位网友选择 A,占比11.11%
  • · 有1位网友选择 C,占比5.56%
  • · 有1位网友选择 D,占比5.56%
  • · 有1位网友选择 A,占比5.56%
  • · 有1位网友选择 B,占比5.56%
匿名网友[70.***.***.65]选择了 B
1天前
匿名网友[73.***.***.9]选择了 C
1天前
匿名网友[144.***.***.53]选择了 D
1天前
匿名网友[122.***.***.144]选择了 C
1天前
匿名网友[35.***.***.79]选择了 D
1天前
匿名网友[9.***.***.95]选择了 C
1天前
匿名网友[97.***.***.181]选择了 C
1天前
匿名网友[244.***.***.172]选择了 D
1天前
匿名网友[215.***.***.83]选择了 C
1天前
匿名网友[11.***.***.22]选择了 A
1天前
匿名网友[182.***.***.61]选择了 D
1天前
匿名网友[187.***.***.41]选择了 C
1天前
匿名网友[22.***.***.159]选择了 A
1天前
匿名网友[185.***.***.176]选择了 A
1天前
匿名网友[123.***.***.118]选择了 B
1天前
匿名网友[55.***.***.13]选择了 B
1天前
匿名网友[153.***.***.52]选择了 B
1天前
匿名网友[126.***.***.194]选择了 B
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“(五) 我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念,但是很多专家指出,这一概念掩盖了我国的真实”相关的问题
第1题
我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念,但是很多专家指出,这一概念掩盖了我国的真实失业率状况,它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出,我国的公共就业服务水平较差,不利于我国减少失业和促进就业。

关于我国当前的劳动力市场状况,很多专家也发表了各种看法,专家甲指出,中国当前的劳动力市场分割严重,具有垄断特征的大型国有企业与其他竞争性劳动力市场之间存在壁垒,不仅阻碍了人才的合理流动和国有企业的效率提升,而且导致国有企业员工拿着没有道理的高薪。专家乙关注的则是劳动力市场歧视问题,该专家指出两个事实,一是很多航空公司在招聘空姐时,对身高、容貌等提出了很多要求,但事实上,这些条件与空姐的工作职责其实井无太多的联系,国外航空公司很少在招聘时提出这么苛刻的要求:二是一些企业由于曾经遇到过来源于某些地区或学校的员工工作状况不佳的情况,在招聘广告中声明不招来自某个地区或某所大学的,这些都属于歧视。

关于公共就业服务的说法,正确的是()。

A. 公共就业服务有助于减少摩擦性失业

B. 公共就业服务对减少周期性失业具有显著作用

C. 公共就业服务对降低员工的离职率有很大帮助

D. 公共就业服务主要针对的是季节性失业问题

点击查看答案
第2题
目前我国政府统计部门公布的失业率为()。

A.农村城镇登记失业率

B.城镇登记失业率

C.农村人口失业率

D.城镇人口失业率

点击查看答案
第3题
组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺
点击查看答案
第4题
职位评价主要是为了解决()。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.激励性
点击查看答案
第5题
人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力资源的()。A.可用性B.物质性C.客观性D.有限性
点击查看答案
第6题
工作规范的基本内容包括()。

A.资格要求

B.教育要求

C.心理要求

D.工作职责

E.年龄

点击查看答案
第7题
关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的是()。

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬

B.休息13安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.休息13安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

D.春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

E.教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

点击查看答案
第8题
决策委员会经过几次讨论,但是成员的态度左右摇摆不定,总是向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为()。

A.团体思维

B.个体思维

C.投入的升级

D.团体极化

点击查看答案
第9题
该公司实行绩效薪金制时,可以选择的绩效包括()。A.个人绩效B.部门绩效C.责任绩效D.组织绩效
点击查看答案
第10题
关于人力资源的生产性和消费性的说法,错误的是()。

A.人力资源既具有生产性,又具有消费性

B.人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的

C.人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

D.人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP