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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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工资刚性(wage rigidity)

工资刚性(wage rigidity)

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第1题
“韩国工人每小时工资为2.50美元,如果允许韩国无限制地向美国出口,美国工人的工资也会降到这个水平。你不可能只进口5美元一件的T恤衫,而不进口2.50美元的工资率。”试分析这段话。

“Korean workers earn only $2.50 an hour;if we allow Korea to export as much as it likes to the United States,our workers will be forced down to the same level.You can't import a $ 5 shift without importing the $ 2.50 wage that goes with it.” Discuss.

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第2题
Directions: Choose the synonyms or synonymous phrases to the underlined words: The information in this chapter can be extracted as follows:(time: 1:55)(忽略时态,只看意思)

A、removed

B、taken off

C、get an abstract of

D、to get a piece of information from a book, document, computer file

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第3题
资料:乙公司为上海一家IT公司,2007年12月发生有关业务如下:

(1) 本月应付工资总额231000元,工资费用分配汇总表中列示的车间产品生产人员工资为160000元,车间管理人员工资为35000元,行政管理人员工资为30200元,销售人员工资为5800元。

(2) 本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计 32340元,其中,应计入基本生产车间生产成本的金额为22400元,应计入制造费用的金额为4900元,应计入管理费用的金额为5040元。

(3) 该公司共有职工400名,其中300名为直接参加生产的职工,60名为车间管理人员,40名为企业管理人员。该公司决定以其生产的每台成本为18000元的笔记本发放给职工作为福利。该型号的电脑市场售价为每台20000元,该公司适用的增值税税率为17%。

(4) 该公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工10名,每人提供一辆捷达汽车免费使用,假定每辆捷达汽车每月计提折旧1500元;该公司共有副总裁以上高级管理人员3名,公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓,月租金为每套15000元。

(5) 该公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额231000元,代扣职工个人所得税20500元,企业代垫职工家属医药费1500元,实发工资209000元。

(6) 该公司以现金支付职工生活困难补助1600元。

(7) 该公司以银行存款缴纳参加职工医疗保险的医疗保险费200000元。

(8) 该公司向职工发放电脑作为福利,同时要根据相关税收规定,视同销售计算增值税销项税额。

(9) 该公司支付副总裁以上高级管理人员住房租金。

(10) 该公司管理层于2007年6月1日决定缩减管理人员,提出了没有选择权的辞退计划,拟辞退5人,并于2007年12月1日执行。被辞退人员已经接到公司通知,该公司董事会批准,辞退补偿为每人12万元。

根据以上资料,该公司进行了以下有关应付职工薪酬的会计处理:

(1) 借:生产成本-基本生产成本       160000

制造费用              35000

管理费用              30200

销售费用               5800

贷;应付职工薪酬-工资             231000

(2) 借:生产成本-基本生产成本        22400

制造费用               4900

管理费用               5040

贷:应付职工薪酬-社会保险费(基本养老保险)   32340

(5) 向银行提取现金:

借:库存现金             209000

贷:银行存款                 209000

发放工资,支付现金:

借:应付职工薪酬-工资          209000

贷:库存现金                 209000

结转代扣款项:

借:应付职工薪酬-工资           22000

贷:应交税费-应交个人所得税          20500

其他应收款-代垫医药费            1500

(6) 借:应付职工薪酬-职工福利        1600

贷:库存现金                  1600

(7) 借:应付职工薪酬-社会保险费      200000

贷:银行存款                 200000

该公司认为业务(3)、(4)、(8)、(9)、(10)不属于应付职工薪酬的核算范围,因此没有进行应付职工薪酬的会计处理。

要求:判断乙公司对应付职工薪酬核算范围的认定是否符合职工薪酬准则?并说明理由。你认为该公司应怎样进行有关职工薪酬的会计处理。

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第4题
Researchers have also been kinked successful aging __6__to mental stimulation.
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第5题
摩擦性失业(frictional unemployment)
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第6题
局内人与局外人(insiders versus outsiders)
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第7题
失业保障(unemployment insurance)
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第8题
自然失业率(natural rate of unemployment)
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第9题
全国经济研究局(National Bureau of Economic Research)是衰退何时开始和结束的正式仲裁。到NBER的网站上(www.nber.org)找到最新的经济周期转折点。它是什么时候开始的?是从膨胀到紧缩,还是倒过来?列出在你一生中所有的衰退(紧缩),和它们发生的时间与结束的时间。

The official arbiter of when recessions begin and end is the National Bureau of Economic Research, a nonprofit economics research group. Go to the NBER's Web site (www.nber.org) and find the latest turning point in the business cycle. When did it occur? Was this a switch from expansion to contraction or the other way around? List all the recessions (contractions) that have occurred during your lifetime and the dates when they began and ended.

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第10题
我们考察美联储的目标如何影响它对冲击的反应。假设联储A只关心维持物价水平稳定,而联储B只关心把产出与就业维持在自然率上。解释每一个联储会对下列情况做出什么反应?

a.货币流通速度的外生减少。

b.石油价格的外生提高。

Let's examine how the goals of the Fed influence its response to shocks. Suppose Fed A cares only about keeping the price level stable, and Fed B cares only about keeping output and employment at their natural rates. Explain how each Fed would respond to

a.An exogenous decrease in the velocity of money.

b.An exogenous increase in the price of oil.

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