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提问人：网友yourlifw 发布时间：2022-01-06

[单选题]

①确定工作构成②确定绩效评价标准③评价实施④制定绩效改进计划⑤绩效改进指导⑥评价面谈

A.①②③④⑤⑥

B. ①②③⑤④⑥

C. ①②③⑥④⑤

D. ①②③⑥⑤④

E. ①②⑤③⑥④

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更多“绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过…”相关的问题

第1题

对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）。

A.职业管理

B. 工作分析

C. 绩效考核

D. 质量管理

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第2题

对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）

A.职业管理

B.工作分析

C.绩效考核

D.质量管理

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第3题

对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）。

A.绩效

B.绩效管理

C.激励

D.绩效考核

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第4题

（）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第5题

是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估

的过程。

A．行为考核

B．绩效考核

C．人事考核

D．能力考核

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第6题

下列关于绩效考核理解错误的是（）

A.绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、

B.它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

C.通过绩效考核，可以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚

D.通过绩效考核，也了解员工的发展潜力，最终实现员工与企业的共同发展

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第7题

绩效考核是对员工的特定时间的______进行考核评定。()

A.工作结果

B.工作目标

C.工作态度

D.工作行为

E.工作价值

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第8题

对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第9题

既是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现的是（）

A.绩效

B.评价

C.绩效考核

D.绩效管理

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第10题

（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现

A.绩效

B.评价

C.绩效考核

D.绩效管理

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