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提问人:网友zhaodanyy 发布时间:2022-01-06
[主观题]

受雇于非公经济的雇佣劳动者取得收入是()。A.按劳分配所得B.以劳动作为生产要素参与分配所得C.劳

受雇于非公经济的雇佣劳动者取得收入是()。

A.按劳分配所得

B.以劳动作为生产要素参与分配所得

C.劳动以外的生产要素所有者参与分配的形式

D.管理和知识产权类的生产要素所得

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更多“受雇于非公经济的雇佣劳动者取得收入是()。A.按劳分配所得B.以劳动作为生产要素参与分配所得C.劳”相关的问题
第1题
在资本主义制度下,工人获得了人身自由,是自由的劳动者。此"自由"是指()。

A.不必再出卖自己劳动力的自由

B.支配生产资料的自由

C.不受资本家雇佣剥削的自由

D.选择受雇于某个资本家的自由

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第2题
在资本主义制度下,工人获得了人身自由,是自由的劳动者。此“自由”是指()。

A.不必再出卖自己劳动力的自由

B.支配生产资料的目由

C.不受资本家雇佣剥削的自由

D.选择受雇于某个资本家的自由

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第3题
在资本主义社会,人们也有选择工作的自由,是自由的劳动者。但这个“自由”是指()。A.不必再出卖自己

在资本主义社会,人们也有选择工作的自由,是自由的劳动者。但这个“自由”是指()。

A.不必再出卖自己劳动力的自由

B.支配生产资料的自由

C.不受雇主雇佣剥削的自由

D.选择受雇于某个雇主的自由

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第4题
以劳动作为生产要素参与分配的主要是

A.个体劳动者

B.被雇于非公有制经济的雇佣劳动者

C.公有制经济的劳动者

D.私营企业主

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第5题
外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是,大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以,除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使,否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业,因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。以下哪项如果为真,最能支持上述论断?()

A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

B.现在,在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多

C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多

D.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件,或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

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第6题
劳动是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉。在社会主义初级阶段,以劳动作为生产要素参与分配的主要有()

A.公有制企业职工

B.公有控股企业职工

C.个体劳动者

D.被雇于非公有制经济的雇佣劳动者

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第7题
在希尔顿,我们规定,在职员工的亲属不可与在职员工受雇于同一部门或存在直接或间接的上下级关系、不可受雇于影响另一方雇佣、薪资福利等的职位、不可受雇于涉及机密信息的职位()
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第8题
受雇于某一个家庭,完成某种家务工作是______双方事先的约定。A.见面B.交谈C.买卖D.雇佣

受雇于某一个家庭,完成某种家务工作是______双方事先的约定。

A.见面

B.交谈

C.买卖

D.雇佣

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第9题
私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是,大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以,除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和利益事业的责任感而不是个人利益所驱使,否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业,因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设?()

A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

B.现在,在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多

C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多

D.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件,或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

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第10题
被雇佣于非公有制经济的雇佣劳动者取得的劳动收入,实质上是A.劳动者出卖劳动力商品,按劳

被雇佣于非公有制经济的雇佣劳动者取得的劳动收入,实质上是

A.劳动者出卖劳动力商品,按劳动力价值得到的收入

B.管理和知识参与分配

C.按劳分配

D.按消费品得到的收入

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