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提问人:网友steekid 发布时间:2022-01-06
[单选题]

在团队的管理的实践中,要有效发挥团队激励的作用,应注意()

A.认同个别差异

B. 使个别与职位相匹配

C. 运用方针导向

D. 设法使个别认为方针是可以达到的

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匿名网友[40.***.***.144]选择了 A
1天前
匿名网友[232.***.***.8]选择了 B
1天前
匿名网友[220.***.***.165]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
在团队的管理的实践中,要有效发挥团队激励的作用,应注意()

A.认同个体差异

B.使个体与职位相匹配

C.运用目标导向

D.设法使个体认为目标是可以达到的

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第2题
在团队的管理的实践中,要有效发挥团队激励的作用,应注意()

A.认同个别差异

B.使个别与职位相匹配

C.运用方针导向

D.设法使个别认为方针是可以达到的

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第3题
在敏捷管理实践中,有很多方式可以激励团队,以下哪种方式是促进团队改进的最佳手段?()

A.迭代回溯

B.迭代回顾会议

C.可视化管理

D.每日站立会议

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第4题
基金管理公司成功运作并获取较高利润回报的关键是聘用专业的管理团队,并建立有效的激励约束机制,
发挥其投资理财专业才能。()

A.正确

B.错误

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第5题
当在一个平衡矩阵组织中工作时,项目经理意识到保持团队凝聚力、有效的团队激励和高效团队对项目成功至关重要,要管理这类组织应使用下列哪一项技巧()?

A.影响那些不直接向项目经理报告的团队成员的能力

B.给予团队成员不同激励的能力

C.协调团队成员之间冲突的能力

D.了解团队成员不同职责的能力

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第6题
在团队执行力的评量中,团队管理涉及到()方面。A自我管理B问题管理C沟通管理D创新行动E有效激励

在团队执行力的评量中,团队管理涉及到()方面。

A自我管理

B问题管理

C沟通管理

D创新行动

E有效激励

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第7题
辅导训练功能组组长和组员应在自愿参与的基础上产生,同时要注重发挥团队引导和激励作用,从出勤情况好、表达能力强、热心团队自主经营管理的内勤人员中重点培养功能组组长和组员()
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第8题
有效的领导包括以下情况,除了:

A.通过个人时间管理、压力管理和其他活动来管理自己

B.通过激励、授权、监督和团队建设来管理团队成员

C.保证项目资源的严格控制,只有在需要时才提供给团队成员相关信息

D.在项目需要的时候雇佣一些项目精英为项目提供支持

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第9题
在创业团队建设中,创业者要优先设定()

A.组织结构

B.管理与配备

C.绩效与激励

D.沟通与文化

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第10题
为了帮助项目团队更有效的发挥任用,以完成错综复杂的任务,项目经理决定采取作战室的方式。这意味着什么?()

A.所有项目记录都保存在许多地方

B.对于完成工作所需的工具保存在一个地方以便不同地方的团队成员使用

C.整个团队集中在一个地方办公

D.项目的整个高层管理团队集中在一个地方办公

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