在团队的管理的实践中,要有效发挥团队激励的作用,应注意()
A.认同个别差异
B. 使个别与职位相匹配
C. 运用方针导向
D. 设法使个别认为方针是可以达到的
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
A.认同个别差异
B. 使个别与职位相匹配
C. 运用方针导向
D. 设法使个别认为方针是可以达到的
A.影响那些不直接向项目经理报告的团队成员的能力
B.给予团队成员不同激励的能力
C.协调团队成员之间冲突的能力
D.了解团队成员不同职责的能力
在团队执行力的评量中,团队管理涉及到()方面。
A自我管理
B问题管理
C沟通管理
D创新行动
E有效激励
A.通过个人时间管理、压力管理和其他活动来管理自己
B.通过激励、授权、监督和团队建设来管理团队成员
C.保证项目资源的严格控制,只有在需要时才提供给团队成员相关信息
D.在项目需要的时候雇佣一些项目精英为项目提供支持
A.所有项目记录都保存在许多地方
B.对于完成工作所需的工具保存在一个地方以便不同地方的团队成员使用
C.整个团队集中在一个地方办公
D.项目的整个高层管理团队集中在一个地方办公
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!