()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。
A.培训项目策划;
B.培训需求分析;
C.教材资源开发;
D.培训项目评估。
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
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A.培训项目策划;
B.培训需求分析;
C.教材资源开发;
D.培训项目评估。
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
C.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的学习和导向功能
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的,对企业成员应具有明确的导向性
E.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
A.输入信息
B.信息反馈
C.输出信息
D.信息搜集
A.项目的不同阶段要求有不同的工作网络图
B.可以从现有的电子网络管理资源的软件中获得该技术
C.在整个项目过程中有几个活动的网络图是完全相同的或者几乎完全相同
D.在这个项目中存在多个关键路径
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