题目内容
（请给出正确答案）
A.不可以凌驾于新员工之上
B.为员工预留一定的谈话时间
C.忽视看上去无关紧要的问题
D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
参考答案
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A.监督员工意味着可以凌驾于新员工之上
B.为员工预留一定的谈话时间
C.不要忽视看上去无关紧要的问题
D.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
A.不用安排时间与员工谈话
B.不要忽视看上去无关紧要的问题
C.清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
D.监督员工并不意味着可以凌驾于新员工之上
关于“员工为本”，下列说法不正确的是()
A 营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围
B 尊重每个员工的权益，认可每个人的价值，鼓励员工对企业忠诚和奉献
C 建立激烈的竞争环境，让每位员工都得到充分发展
D 坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作，着力发挥团队整体优势
关于地区发展模式，下列说法不正确的是（）。
A. 较多关注社区共同性问题
B. 注意通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合
C. 提倡建立相互关怀的社区
D. 特别重视居民的参与
A.关注机构盈利
B. 关注机构效益
C. 从困难人群到有需要人群
D. 关注机构员工个人发展
E. 从关注社会问题到关注社会和谐发展
A.要了解员工的需求
B.要学会创造和引导员工的需求
C.激励不必关注及时性,只要做到即可
D.组织要调整和更新对员工需求层次的了解,给他最需要的。
为了做好人员发展工作,哪一项是不正确的：()
A甄选人员时把握出其不意的原则
B尽量公开处罚员工
C关心员工的生活
D关注员工方方面面的问题
关于员工满意度评估，说法错误的是()。
(A)问卷调查要面对企业内部每一位员工
(B)要关注不同部门的满意度结果的差异性
(C)在提出满意度改善建议时要特别关注改善的成本
(D)满意度的结果要和行业内的其他竞争对手进行比较
A.A.通过“Jidoka”能够帮助一线员工，系统和机器发现异常情况，并及时停止设备运转
B.B.Jidoka就是用机器人取代人工
C.C.Jidoka关注于内建品质
D.D.Jidoka关注于解决问题
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