题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友hhhh7128
发布时间：2022-01-07
[主观题]
28、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、A．三
B、B．十
C、C．十五
D、D．三十
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“28、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”相关的问题
第5题
3、小张6岁，父母离异，由其母抚养并与之共同生活。某日，小张在幼儿园午餐时与小朋友小乙发生打斗，在场的带班老师丙未及时制止。小张将小乙推倒在地，造成骨折，花去医药费3000元。小乙的父母欲以小张的父母、幼儿园及丙为被告，要求赔偿。下列表述有错的一项是的？（ ）
A、小张之母应承担赔偿责任
B、小张之父应承担连带赔偿责任
C、幼儿园应给予适当赔偿
D、小张之父在小张之母赔偿有困难的情况下承担共同责任
第8题
1、高中生张某于1999年9月2日出生。2017年6月1日在校将同学李某打伤，致其花去医药费2000元。张某毕业后进入一家炼钢厂工作。2017年10月，李某起诉要求张某赔偿医药费。该民事责任应由谁承担？
A、张某承担，因张某诉讼时已满十八周岁，且有经济能力
B、张某之父承担，因张某在侵权行为发生时未满十八周岁，没有经济能力
C、主要由张某之父承担，张某适当赔偿
D、主要由张某承担，张某之父适当赔偿
第9题
4、17岁的张某无意中伤害了同事周某，造成周某800元经济损失。张某本人无力赔偿。对本案处理正确的是？
A、张某父母应当承担赔偿责任
B、张某父母不应当承担赔偿责任
C、周某自负
D、应查明张某是否能以自己的劳动收入为主要生活来源
