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提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
[主观题]
在无领导小组讨论中，评价者一般不给考生指定特别的角色，不指定谁是领导、都有所有考生自行组织。
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更多“在无领导小组讨论中，评价者一般不给考生指定特别的角色，不指定谁是领导、都有所有考生自行组织。”相关的问题
第5题
关于无领导小组讨论理解正确的是()。
A.是一种集体面试法
B.是评价中心技术常用的一种方法
C.小组中一般不指定组长和议题或议程
D.适用于一般管理人员的选拔方法
E.主要测试被评价者独立处理工作事务的能力
第6题
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A.排序选择型B.开放
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
A.排序选择型
B.开放式
C.资源争夺型
D.两难式
第7题
关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法， 正确的说法是()。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中， 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中， 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低， 所以应用较为广泛
A.①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
第8题
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题
无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
[2011年5月二级真题]
A.排序选择型
B.开放式
C.资源争夺型
D.两难式
第9题
面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是（）
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组面试
D.结构化面试
第10题
面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是（）
A.常规面试
B. 情景模拟面试
C. 无领导小组面试
D. 结构化面试
