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提问人:网友my_sxh 发布时间:2022-01-06
[主观题]

权变理论的核心内容是:()A.A.权宜之变的理论B.B.有关权利的理论C.C.关于领导的理论D.D.关于权力

权变理论的核心内容是:()

A.A.权宜之变的理论

B.B.有关权利的理论

C.C.关于领导的理论

D.D.关于权力变化的理论

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更多“权变理论的核心内容是:()A.A.权宜之变的理论B.B.有关权利的理论C.C.关于领导的理论D.D.关于权力”相关的问题
第1题
权变理论的核心内容是:()

A.权宜之变的理论

B.有关权利的理论

C.关于领导的理论

D.关于权力变化的理论

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第2题
权变理论的主要涵义是“权宜应变”,也称为()

A.非因地制宜理论

B.情境管理理论

C.非形势管理理论

D.非情况决定论

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第3题
现代管理理论中有一种理论被称为“权变理论”,你认为该理论是()。

A.权宜相变的理论

B.关于权力的理论

C.关于领导的理论

D.关于权力变化的理论

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第4题
管理理论中的“权变管理理论”是一种:()

A、权宜相变的理论

B、关于领导的理论

C、关于权利变化的理论

D、关于权力变化的理论

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第5题
权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体,在美国等地遭到排斥,毫无价值。

A.错误

B.正确

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第6题
权变理论是20世纪()形成的一种企业管理理论,其主要观点为:没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的,所谓最好的管理理论和方法,应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件,权宜应变,灵活掌握。

A.60年代

B.70年代

C.80年代

D.90年代

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第7题
权变理论的核心内容是研究A.被领导者对领导者的影响B.领导者的工作绩效水平的高低C.被领导者的特

权变理论的核心内容是研究

A.被领导者对领导者的影响

B.领导者的工作绩效水平的高低

C.被领导者的特点对领导有效性的影响

D.被领导者的工作绩效水平的高低

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第8题
“势者,因利而制权也”中的“权”的正确解释是什么?

A.权变、灵活处置

B.权术

C.权势

D.权宜

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第9题
20世纪60年代以后,影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是()A.权变理论B.行为理论C

20世纪60年代以后,影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是()

A.权变理论

B.行为理论

C.品质理论

D.生命周期论

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第10题
认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论。

A.错误

B.正确

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