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企业进行薪酬调查时,首先要选择需要调查的()。
A.重点职位
B.典型职位
C.特殊职位
D.一般职位
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A.重点职位
B.典型职位
C.特殊职位
D.一般职位
企业进行薪酬调查时,首先要()。
A.选择需要调查的典型职位
B.确定调查的范围
C.确定调查的项目
D.进行实际调查
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时,应考虑选择()的方式来进行薪酬调查。
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.公开调查信息
D.调查问卷
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时,应考虑选择()。(2005年11月二级真题)
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.公开调查信息
D.调查问卷
在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是()
A.岗位分析
B.了解劳动力需求关系
C.薪酬调查
D.了解企业的财力状况
试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
设计薪酬管理体系,首先要()。
A.薪酬调查
B.明确企业基本现状及战略目标
C.工作分析
D.工作评价
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