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在对其他企业进行薪酬调查时,一般通过简单随机抽样、分层随机抽样和()三种途径来选择。
A.主观选择
B.抽签选择
C.筛选选择
D.针对选择
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- · 有6位网友选择 C,占比75%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
A.主观选择
B.抽签选择
C.筛选选择
D.针对选择
A.同行业中同类型的企业
B.在相似渠道中招聘员工的企业
C.其他行为中有类似岗位的企业
D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
A.同行业中同类型的企业
B.在相似渠道中招聘员工的企业
C.其他行业中有类似岗位的企业
D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
A.注意选择适当的分析方法,简单适用的最好
B.对收购分析中发现的问题应进一步调查
C.在对某一类数据进行分析时,还要对其他相应数据进行分析
D.在对某一类数据进行分析时,不需要对其他相应数据进行分析、不同结果之间相对印证
A.合乎一般标准的企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
A.合乎一般标准的企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
A.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
B.同行业中同类型的其他企业
C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
企业薪酬调查时应选择()
A.其他待业中有相似岗位或工作的企业
B.经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
C.属于同行业竞争对手的企业
D.本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
E.各种行业或者不同规模的任何企业
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