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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-07
[多选题]

在团队中成长,需要:

A.要有开放、包容的精神

B.主动分享经验促进团队成长

C.与更优秀者学习

D.正视自己的不足

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匿名网友[4.***.***.40]选择了 C
1天前
匿名网友[57.***.***.97]选择了 BD
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[112.***.***.134]选择了 C
1天前
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更多“在团队中成长,需要:A、要有开放、包容的精神B、主动分享经验促进团队成长C、与更优秀者学习D、正视”相关的问题
第1题
爱情是一种天然的感情,更多的需要激情,自控能力在爱情中微不足道。()
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第2题
案例

一次中日小学生夏令营活动

中国和日本曾联合举行过一次小生夏令营活动,活动的内容十分丰富,共分两个阶段进行,有很多活动项目,既有意磨炼青少年吃苦耐劳的精神,又考验小学生的团队协作精神。日本学生突出地表现出了吃苦精神、竞争意识和坚强品质。中国学生大多是从几十万学生中挑选出来的“小明星”。然而,与异国孩子相比,他们缺乏朝气,不善个人表演,体质欠缺。有关礼节也不如日本小学生。比如,在举行联欢时,中国小学生演节目,日本学生热情鼓掌,而日本学生表演节目时,中国小学生却没有什么反应,在老师的带领下,才礼节性地鼓了掌。第二阶段的活动项目大多是团队合作项目,中国小学生在老师的启发引导下,表现得越来越好。特别是在一些需要动脑筋及相互配合的团体项目,都领先于日本小学生。这次夏令营活动结束后,很多中国小学生看到了自己的差距,获得了人生成长中一次很有意义的体验。

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第3题
微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。()

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第4题
团队在形成阶段中,高绩效阶段的表现

A、出现不满情绪

B、有焦虑感

C、团队内部采用民主化

D、人际关系紧张

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第5题
情商在团队能起到什么作用

A、消除团队成员中间出现埋怨的情绪

B、营造出互利互助的团队氛围,扫除团队中本不该存在的沟通壁垒、情感障碍

C、为将来的事业发展打下了良好的基础。

D、缓解人手非常短缺的情况

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第6题
我们经常是“吃一堑”而未“长一智”,那是因为:

A、缺乏必要的总结提炼

B、并没有目标的足够认同

C、没有把经历转化为经验

D、对自己缺乏信心

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第7题
爱迪生发明灯泡的上千次实验过程,让他有持续进步的原因是:

A、相信一定能找到合适的材料

B、在实验过程中持续总结提炼

C、持续积累实践数据

D、有持续的小进展

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第8题
企业招聘更倾向的招人渠道是什么?

A、登广告

B、内部推荐

C、实习生中寻找

D、校园招聘

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第9题
求职需要考虑的因素有哪些?

A、清晰的个人目标

B、了解当前的资源

C、清晰如何展示自己

D、拓展了的机会空间

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第10题
求职的时候,需要站在企业的角度来审视自己。企业想什么样的人?

A、能够做出成绩的人

B、与岗位适配的人

C、能够融入团队的人

D、根据需求展示自己

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