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提问人：网友tianhappy 发布时间：2022-01-06

[多选题]

下列各项中，属于职业化各层次的内容有（）。

A.职业化素养

B.职业化技能

C.职业化行为规范

D.职业化监管体系

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ABCD

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更多“下列各项中，属于职业化各层次的内容有（）。A.职业化素养B.职业化技能C.职业化”相关的问题

第1题

非强制性要求

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第2题

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）。

A.高层领导

B.一般员工

C.直接上级／主管

D.人力资源部人员

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第3题

一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）。

A.高级人才和尖端人才的招聘

B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘

C.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘

D.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

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第4题

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。

A.考评指标

B.考评标准

C.考评方法

D.被考评者

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第5题

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）。

A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式绩效面谈

E.分析问题式面谈

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第6题

我国劳动立法规定集体合同为（）合同，期限为（）。

A.定期；1年

B.不定期；1年以上

C.定期；1～3年

D.不定期；3年以上

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第7题

企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。

A.外部环境

B.内部环境

C.企业实力

D.战略目标

E.长近发展

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第8题

根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（）。

A.对企业人力资源的需求和供给进行预测

B.使企业人力资源供给和需求达到平衡

C.实现人力资源的合理配置

D.制定相宜的政策和措施

E.有效激励员工

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第9题

关于奉献，下列说法正确的有（）。

A.全力以赴是奉献精神的体现

B.拿一份儿钱，干一份儿活儿，也是奉献

C.只有别人奉献，自己才会奉献

D.充满热情地做好自己的本职工作属于奉献

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第10题

企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（）。

A.企业经营战略

B.企业价值观

C.生产经营特点

D.劳动生产率

E.财务支付能力

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