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提问人:网友jamincn 发布时间:2022-01-06
[单选题]

()也称为跨职能型团队,是由组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的,如来自于研发、市场、生产等部门成员组成的团队,他们合作完成包含多样化任务的一个大型项目。

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.交叉功能团队

D.虚拟团队

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第1题
自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式,他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。( )

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第2题
多功能型团队是由一群来自同于一种等级、同一领域的员工组成。
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第3题
()由来自同一等级、不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务。

A. 自我管理型团队

B. 问题解决型团队

C. 多功能型团队

D. 以上都不是

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第4题
问题解决型团队由来自同一部门的()员工组成,定期讨论并解决工作中的某些具体问题。

A.5-7名

B.7-12名

C.5-12名

D.3-7名

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第5题
社会服务机构中问题解决型团队一般由来自同一部门的()名员工组成。

A.3-5

C.8-15

B.5-12

D.10-20

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第6题
你所在的公司采用职能型组织结构,各部门各自为政、分工负责,不能为完成跨部门的工作而有效合作。受管理层的委派,你刚刚接任某个大型项目的项目经理。你发现该项目的启动和计划文件都比较齐全,拥有项目工作说明书、项目章程、项目管理计划和项目文件等。按照项目沟通计划的规定,你正在主持召开项目状态评审会议。尽管项目执行完全符合计划,但是参加会议的项目团队成员不经意间流露出了对项目的很大不满。存在这种情况,最可能的原因是什么?( )

A.项目团队成员对于项目有不合理的要求

B.高级管理层对项目的支持力度不够

C.不同的干系人对于项目有不同的要求

D.职能型组织结构不适用于这类大型项目

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第7题
()的特点是分开来都很强,但合起来就很弱

A、牦牛团队

B、螃蟹团队

C、大雁团队

D、蚂蚁团队

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第8题
好团队的特征(),团队中的每个成员都能够描述出团队的共同工作目标,并且自觉地献身于这个目标。成员对团队的目标十分明确,并且这个目标具有挑战性。

A、明确的团队目标

B、共享

C、一个团队中有不同角色

D、良好的沟通

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第9题
坏团队的特征(),在部门中成员之间很少谈与自己工作有关的话题,生怕与别人交流多了,言多语失,说出自己的经验被别人学去。在团队中成员之间总是你防着我,我防着你。

A、明确的团队目标

B、共享

C、一个团队中有不同角色

D、良好的沟通

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第10题
好团队的特征(),一个团队中能具备不同的团队角色。有:实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者。

A、明确的团队目标

B、共享

C、一个团队中有不同角色

D、良好的沟通

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