更多“新人今年2月入司,当月达成5000P,3月新增1人达成实动,两人出勤均达标,保单在次月5日回执回销,无撤单,根据基本法奖励,奖励晋升业务主任奖励()元”相关的问题
第1题
小明今年3月入司,报名参加了4月种子主管,在5月增员一名30岁的新人,且达成有效人力可以获得()元
点击查看答案
第2题
小王今年32岁,本月入司,入司首月达成FYC合计3650元,同时出勤率也达标,小王能获得的新人津贴是()
点击查看答案
第3题
7月入司新人,当月签单2件,FYC2100元,达成转正的业绩要求,但是未回执核销,则次月职级为业务主任()
点击查看答案
第4题
PM复小保,2021年7月入司,当月达成10万FYC,则其可获得新人责任津贴15000元,从“星领袖”计划高档津贴获取85000元()
点击查看答案
第5题
季度内第三个月入司的新人,当月达成年化标准保费≥30000元且4件,可以晋升3个月凤凰会员()
点击查看答案
第6题
新人李平安18年1月入司,是FNA新人,入司当月FYC6000元,但保单在2月20日才完成回访。如果李平安2月未开单,则1月可以获得训练津贴()元,2月可以获得训练津贴()元
A.0,3400
B.0,0
C.3400,0
D.3400,3400
点击查看答案
第7题
当月入司新人达成2100FYC,次月即可转正成为准收展员()
点击查看答案
第8题
新人B,2021年7月入司,且在2021年7-9月达成新人王标准,则10月为其发展津贴获取首月()
点击查看答案
第9题
5月入司新人若当月达成绩优人力,可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励()
点击查看答案
第10题
新人D,2021年7月入司,且在筹备期内达成新人王标准,2022年3月晋升为A201,则其享受高档津贴区间为2021年7月至2022年3月()
点击查看答案