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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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“岗位四标”是指()A)班组长安全素质达标B)员工安全装备达标C)岗位安全环境达标D)现场管理达标E

“岗位四标”是指()

A)班组长安全素质达标

B)员工安全装备达标

C)岗位安全环境达标

D)现场管理达标

E)企业内部环境指标体系达标

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第1题
下列说法不属于班组长安全管理素质的是()

A.贯彻安全第一,预防为主的方针

B.要坚持以人为本的原则

C.班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能

D.新调动岗位的员工的安全教育培训工作,不属于班组长的工作范围

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第2题
通过“岗位对标,练兵百日”活动培养一线岗位员工、班组长的安全五力,包括理解力、执行力、识别力、报告力及处置力()
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第3题
属于标准化现场条件的是()。

A、按时按点巡回检查,及时处理整改事故隐患

B、健全各项安全生产责任制和各工种安全技术操作规程,建立班组长、

安全员、岗位工人安全生产责任制

C、站场设备达到一准、二灵、三清、四无、五不漏,符合管道和站场标准化规范

D、易燃易爆场所符合防火防爆规范,坚持动火审批制度

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第4题
基于危险因素、有害因素等建立起班组安全的模式是()A)“三法三卡”B)“员工三能”C)“岗位四标”D)“

基于危险因素、有害因素等建立起班组安全的模式是()

A)“三法三卡”

B)“员工三能”

C)“岗位四标”

D)“现场五化”

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第5题
今年开展了“当好主力军、奉献在岗位、建功十三五”主题劳动竞赛,其竞赛内容包括____。

A.创新创效竞赛

B.专项劳动竞赛

C.班组“三标”竞赛

D.素质提升竞赛

E.安全环保竞赛

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第6题
炼化企业班组长应起到的作用包括()
A.指挥管理作用。班组长在企业正常生产状态下对班组有管理、组织、指挥、领导的作用,影响着班组决策的实施

B.指导示范作用。班组长是生产的直接组织者和参与者,既是生产骨干,又是业务上的多面手,对生产装置和工艺流程了解深入,熟悉和掌握班组各岗位的技能,对班组员工在生产操作上有着主心骨的示范作用

C.决策决断作用。班组长大多是从班组技术骨干中产生,是综合素质较高、能力较强、生产技术过硬的“兵头将尾”,在特殊情况下,能够凭借自身过硬的心理素质和过硬的操作技术,对班组生产中的突发事件做出正确判断和处理

D.沟通协调作用。班组长要根据生产工艺的需要,以及生产过程的异动情况,随时与上下游产品原料互供班组,以及其他生产相关的班组进行沟通、联系,及时协调好关系,确保生产装置操作平稳,安全生产

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第7题
班组长应具备的安全管理素质是哪三项()

A.思想素质

B.技术素质

C.管理素质

D.心理素质

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第8题
班组出现作业标准B类及以上问题大面积脱标(指全列车厢值乘乘务员半数及以上)时,给予直接责任班组长()的组织处理,给予领导责任班组长安全绩效达标考核失格。
班组出现作业标准B类及以上问题大面积脱标(指全列车厢值乘乘务员半数及以上)时,给予直接责任班组长()的组织处理,给予领导责任班组长安全绩效达标考核失格。

A.免职

B.A

C.B

D.离岗一个月

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第9题
班组长选拔标准是()

A.刚刚从事本岗位工作的

B.从事本岗位工作2年以上,熟悉业务技能,有上进心的

C.不愿意从事班组管理工作的

D.可以从事多个岗位工作的

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第10题
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
培训项目开发的基础工作某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化,因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后,主要做了以下几项工作:1、通过学习有关文件(岗位规范和工作说明书等)和领导讲话,了解了公司组织结构调整对班组长的素质,尤其是其管理能力提出的新要求。2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息,并整理成台账形式。3、深入公司三大主要生产车间,通过与车间领导和员工座谈,重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距;与部分班组长面谈,听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。在完成以上几项工作之后,吴双将搜集到的信息进行了整理,并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料,呈给培训部主任。

请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?

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