题目内容
（请给出正确答案）
A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B. 因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D. 劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
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A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
签订劳务派遣协议是用人单位和用工单位必须履行的()。
A法定义务
B强制性义务
C法定的强制性义务
D约定义务
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
A.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
B.与被派遣的劳动者签订劳动合同
C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B.不得向被派遣劳动者收取费用
C.连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E.派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D. 在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准
E. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训
C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
《劳动合同法》第五十八条第一款明确规定了()是劳动者的用人单位，依法应当与劳动者签订劳动合同，承担劳动法上的对劳动者的法定义务。
A劳务派遣单位
B要派单位
C用工单位
D其他
A.应当向被派遣劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
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