从组织对策来说,可以通过以下方式识别、改变或消除压力源:()。
A.改善工作条件
B.工作再设计
C.重新分派工作
D.结构重组
E.改变工作负荷和最后期限
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A.改善工作条件
B.工作再设计
C.重新分派工作
D.结构重组
E.改变工作负荷和最后期限
A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是
关于风险管理的描述不正确的是()。
A.风险管理(Risk management)包括风险识别、风险分析、风险评估和风险控制等内容
B.从风险管理的角度去看,计算机可能是绝对安全
C.可以通过建立基金来预防风险
D.风险转移是一种损失控制对策
●关于风险管理的描述不正确的是 (11) 。
(11) A.风险管理(Risk management)包括风险识别、风险分析、风险评估和风险控制等内容
B.从风险管理的角度去看,计算机可能是绝对安全
C.可以通过建立基金来预防风险
D.风险转移是一种损失控制对策
A.①②④
B. ②④⑤
C. ②③⑤
D. ①②③④⑤
A.①②④
B.②④⑤
C.②③⑤
D.①②③④⑤
关于风险管理的描述不正确的是(11)。
A.风险管理(Risk management)包括风险识别、风险分析、风险评估和风险控制等内容
B.从风险管理的角度去看,计算机可能是绝对安全
C.可以通过建立基金来预防风险
D.风险转移是一种损失控制对策
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